“愿意干就干，不愿意就趁早走人”，遇到领导这么说时该怎么办？

“愿意干就干，不愿意就趁早走人”，遇到领导这么说时该怎么办？

“愿意干就干，不愿意就趁早走人”，遇到领导这么说时该怎么办？领导骂员工，“不想干直接走人”，从心态上说只有一个，领导很不爽，后果很严重。无论面临的是整个团队，还是对某一个员工，反正就是在发泄自己的怒气而已，至于这句话是不是领导索要表达的真正意图，还是要结合具体什么情况来说。我在做劳务派遣工的时候，领导最常挂在嘴边的话就是：“能干就干，不能干趁早走人，给要来的人腾地方。”基本上每次生气，或者训斥我们的时候，结尾都会带上这么一句话。

有一次领导属实有点鸡蛋里挑骨头了，同事们心里都有情绪，在加上领导一顿骂，其中一个小年轻就受不了了，心态爆炸就回怼一句领导，然后直接去找另外一个领导打离职。后来不知道怎么处理的，反正是在办公室里谈了半天，最后也没有离职成，日常工作该怎么样还怎么样。绝大多数领导说出这种话，都不是真正要员工直接走人。领导也是人，不可能指望人家在生气的时候还能保持理性，本来在日常工作交流的时候，领导说的话基本都带水分，对敏感的观点和指示很少会明确表达出来。

现在因为情绪不稳定随口说得不想干直接走人，你要是认真你就输了，没有必要那么敏感，犯了错误挨批评正常，领导也不可能因为一次错误就否定你的全部。“不想干直接走人”更多的是表达了领导的一种无奈。在职场中有的员工就是嘴皮子快，能力不怎样，但是甩的一手锅，领导还真就说不过人家，通常这种情况下，领导迫于无奈，只能甩出一句“不想干直接走人”，目的是利用身份打压，并不是字面意思。其实这句话的意思大多都是对员工的一种提醒警告，起的是一种鞭策的作用，发泄心中的不满。