歧视的意思解释

歧视的意思解释

歧视的意思是指人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失，多带贬义色彩，属于外界因素引发的一种人格扭曲。以下是关于歧视的详细解释：

一、定义与属性

• 定义：歧视是直接针对某个特殊群体成员的行为，由偏见的认识和态度引起，直接指向偏见目标或受害者的那些否定性的消极行为的表现。
• 属性：多带贬义色彩，表示对他人不平等地看待。

二、近义词与反义词

• 近义词：包括敌视、漠视、渺视、鄙视、仇视、忽视、藐视、轻视、蔑视、轻蔑、看轻、小看、鄙夷、敌对等。
• 反义词：包括仰慕、尊重、重视、尊敬、诚敬、仰视、敬佩等。

三、表现形式与分类

• 表现形式：歧视的表现程度变换很大，从带有感情色彩的表情性语言交往或社会交往中的故意回避，到暴力行为，乃至种族灭绝或宗教性大屠杀。

• 分类：

  • 就业歧视：指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动力个人的非经济特征（如种族、性别、肤色、年龄等）而遭到雇主的拒绝，因而承受着不适当的失业比重。
  • 职业歧视：指在劳动力市场上，某些劳动力即使完全有能力胜任，却因非经济的个人特征而导致被限制或禁止进入某些职业，或者被排挤到同一职业中的过低档次的位置上。
  • 地域歧视：在生活中很常见，人们往往下意识地用先入为主的眼光来看待陌生人，这种歧视是由于对陌生人的“信息不足”造成的。
  • 性别歧视：许多公司在录用员工时存在性别歧视，如在高管职位的任命上男性往往更容易被考虑，而且女性的工资往往低于男性，即使在同样的工作岗位上。
  • 种族歧视：许多国家在政策和制度层面上存在种族歧视，限制少数民族的基本权利和机会。在社会活动和媒体中也很常见，人们在对少数族裔进行指责、刻板印象和污名化时表现出明显的歧视。
  • 年龄歧视：有些雇主对具备一定工作经验的求职者存在歧视，认为申请工作的人太老或无法适应新技术。
  • 性取向歧视：部分人格外瞄准LGBTQ+社群，表现出明显的歧视行为。在住房、工作和社交方面，这些人都可能面临巨大的挑战。
  • 体型歧视：许多人都表现出对肥胖或偏瘦的极端厌恶，这种态度容易导致身体不健康、心理失衡，影响个体的健康和生活品质。

四、根源与影响

• 根源：歧视源于偏见，偏见是一种主观的否定性社会态度，它基于个体对某一群体的不全面或错误的认知。此外，社会不平等也是歧视的重要根源，如生产资料占有的不平等、社会资源分配的不均等。
• 影响：歧视行为不仅损害了被歧视者的权益，还加剧了社会不平等和紧张关系。它限制了被歧视者的机会和发展空间，破坏了社会的公平和正义。

五、应对措施

• 改革社会制度和政策：通过完善法律法规、加强执法力度、提高司法公正性等措施，保障每个公民的合法权益不受侵犯。
• 加强社会公正和法治建设：提高公众的法律意识和法治观念，促进社会的和谐稳定。
• 推动文化多元和消除心理偏见：通过促进不同文化之间的交流和理解、消除对特定群体的刻板印象和偏见等措施，增进社会的包容性和多样性。

综上所述，歧视是一种不平等地看待他人的行为，它源于偏见并表现为对他人的不公平对待。为了构建一个更加公正、平等、和谐的社会环境，我们需要从多个方面入手来消除歧视现象。