山高人为峰这句话是什么物品的广告

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烟草在线摘自《红塔时报》　　人的最大有趣之处，就在于总想对自然现象作出丰富多彩的解释。就以“山高人为峰”来说吧，处于不同年龄段，拥有不同知识，身居不同阶层，站在不同角度等等，必然会得出仁者见仁，智者见智的解释。　　因此，透过“山高人为峰”的背后，如果是针对一个企业来讲，至少可以产生如下的思想启迪。　　——企业应具合作精神。从一定意义上说，任何企业都是社会关系的产物，合作是企业生存的基础。从企业内部的人际关系看，企业总是由不同知识结构、不同性格特征、不同性别、不同年龄段、不同岗位的人来组成的。要保证群体生产生活的正常进行，就需要人们彼此了解，相互适应，学会合作，这是其一。其二，企业同企业之间，企业与各行业之间，同样存在千丝万缕的联系，要保持正常的交往，不进行紧密的合作是不行的。其三，生产者同消费者始终是彼此相互依赖、相互制约、共同促进的关系。　　——企业应具攀登精神。很显然，科技的进步，社会的发展，犹如一座没有极顶的山峰，驱使人类不知疲倦的去攀登。从古今中外的成功范例看，企业作为社会存在和发展的物质生产者，作为科技向现实生产力转化的主要承担者，要想保持企业的发展后劲，成为市场竞争的优胜者，就必须善于攀登企业经营管理的科学高峰，适应和引导好市场消费。　　——企业应具创新精神。世界上的企业多如牛毛，而知名的企业甚少，能成为长盛不衰的企业更是凤毛麟角?其中的原因固然众多，但最根本的一条就在于创新能力不同。因此，在任何历史条件下，一个企业如果不能树立创新的思想，不敢同自己的过去决裂，不重视产品的研究开发，要想突破前人，超越他人，获得广阔的发展空间是不可能的。　　——企业应具进取精神。企业作为一个社会群体活动的载体之一，同整个社会发展的快慢是直接联系在一起的。因此，要使企业每一位员工的思想行为与社会发展要求相统一，需要每一位员工具备相应的文化知识，才能正确把握时代发展的趋势。这就要求所有的员工不仅要有做好本职工作的技能，而且要有发展的眼光，树立与时俱进的思想，保持积极向上的精神状态，注意知识的更新，形成自觉学习的习惯，提高适应社会发展的生存能力，以免被历史淘汰。　　总之，“山高人为峰”作为群体生存的最高目标准则，要求每一位群体成员要能凝心聚力，团结拼搏，共创伟业，同攀高峰，方能真正成就“山高人为峰”的宏大境界。